大股东借机脱套 解析A股兜底增持陷阱

“只要你买股票,赚了算你的,亏了算我的”。蓦然间,A股来了一批“中国好老板”。

10月17日,一篇署名为利亚德(7.68 +1.05%,诊股)董事长李军的「勉励员工增持,我的兜底申明」文章引起圈内震动。文中称,自2018年4月起,利亚德股价在6个月内从17元/股跌至6元/股多,近于“大腿斩”,其本人勉励利亚德员工增持公司股票,包袱兜底并担保只赚不赔。

实际上,配资,这种“兜底式增持”并不稀有,据不完全统计,本年年头至今已有39家企业号令员工举办增持,而且理睬兜底。

然而,对付股市上市公司股票兜底增持,本是利好之事,而近几年,部门上市公司大股东却是借用兜底增持的幌子借机取利,致使兜底式增持演酿成一场布满“套路”的阴谋战。

在业内人士看来,上市公司的兜底增持理睬要成立在倡议者有财力担保的前提下,在股价下跌、股权质押平仓风险加大的环境下,部门上市公司董事长或实控人无力增补质押品,期货配资,提议员工增持或为无奈之举。即便上市公司出炉了“兜底式”增持方案,但假如上市公司自身质地不佳,甚至存在吃亏、退市的风险,而董事长此时唱多,便更应鉴戒其真实目标审慎对待。

36家兜底增持公司平均跌幅23%

市场震荡调解,大股东们已然坐不住了。最近,上市公司老板们纷纷喊话勉励员工买自家公司股票,并且赚了归本身,赔了老板买单。

“自2018年4月利亚德股价17元起,仅6个月跌至6元多,近于大腿斩,科技实业高生长股,静态市盈率近14倍,动态市盈率恐不敷10倍,市场纪律安在?天理安在?”10月17日,实控人李军向在兜底申明中,称勉励利亚德员工增持公司股票,并包袱兜底并担保只赚不赔,是让糊口不易的同事向财政自由迈出勇敢的一步。

凭据李军的理睬,利亚德及全资、控股子公司全体员工经其本人事先确认拟购置数量,并在10月17日至10月26日期间完成净买入利亚德股票,持续持有12个月以上,且持有期间持续在利亚德履职的,这些股票的收益归员工小我私家所有,若发生吃亏,则由其本人予以赔偿。

这样的理睬已经不是第一次了,而上一次参加兜底式增持的利亚德员工尚处于大额浮亏之中。

本年8月7日,李军向公司员工发出了兜底式增持的招呼,增持时间为8月8日至8月20日。增持功效显示,利亚德4292名员工中,共290人参加了增持,以10.69元/股的均价累计增持股票367.04万股,增持总金额为3922.85万元。而在李军此次动员兜底式增持前,参加上一轮增持的员工在35个生意业务日累计浮亏幅度已近四成。

实际上,雷同上述“兜底式增持”本年并不稀有,据不完全统计,本年年头至今已有39家企业号令员工举办增持,而且理睬兜底,可是结果并不尽如人意。停止10月17日,36家兜底增持上市公司平均跌幅高达23%。

部门大股东乘隙“逃跑”

老板兜底勉励员工增持,当然表达了对公司前景的看好。但从配景因素阐发,更关键的是不少公司股价承压,部门公司控股股东的股份质押比例较高,护盘心切。更有甚者,部门公司大股东是借用兜底增持的幌子借机取利,让兜底式增持演酿成一场布满“套路”的阴谋战。

首先,一些外貌看起来给你理睬的很好,实际上完成理睬十分坚苦。据媒体统计,配资,2017年,共有36家A股公司提倡了兜底式增持37次。相关公司董事长或实控人倡议,公司员工或供给商以小我私家身份举办增持,一旦持有半年或一年以上,实控人将对所有吃亏举办“兜底”

上述案例的理睬“锁按期”多为12个月。这意味着大部门公司今朝已颠末尾理睬兑现期。对付兜底赔偿环境,上市公司通告回应寥寥。

据不完全统计,今朝只有安居宝(4.07 +2.01%,诊股)一家公司宣布了董事长兜底赔偿完成环境的通告。

除了兜底赔偿未见下文,尚有一些上市公司大股东一边勉励增持,一边却在暗地里套现。以东土科技(8.23 +5.65%,诊股)为例,10月16日,东土科技通告称,公司于2018年10月15日收到公司控股股东、实际节制人、董事长李平及公司重要股东、主要业务板块打点人员常青、邱克和薛百华向公司提交的倡议。倡议人理睬,凡2018年10月16日—2018年10月31日期间净买入的东土科技股票,且持续持有12个月以上并持续在职的员工,若因此发生吃亏,倡议人将以小我私家资金予以赔偿。

为您推荐